Modeli dobrog upravljanja u OCD-a na polju demokratizacije i ljudskih prava (2007.)

Dobro upravljanje kao novi koncept upravljanja kojim se pokušava premostiti zahtjev za demokratičnošću te zahtjev za efikasnošću – što je posebno važno za institucije i organizacije usmjerene na javnost, društvene potrebe i interese – donosi velike izazove za prakse upravljanja ne samo u profitnom nego i neprofitnom sektoru. Kako bi kvalitetnije odgovorili svim izazovima i procesima koji se nalaze pred udrugama u RH (jasnije pozicioniranje spram drugih institucija i sektora, od pružanja usluga do zagovaranja, povećanje odgovornosti spram javnosti) važno je utvrditi dosadašnje prakse, njihove kontekstualne uzroke te pokušati skicirati poželjne trendove upravljanja u neprofitnom sektoru.

Ciljevi istraživačkog projekta su:utvrditi upravljačke prakse u OCD-a koje se bave demokratizacijom i zaštitom ljudskih prava i utvrditi ključne dimenzije uspješnosti civilnih kampanja koje su same OCD-a navele kao najvidljivije i najuspješnije u proteklih 5 godina.

Istraživački tim:Suzana Kunac, B.a.B.e.; Marina Škrabalo,MAP Savjetovanja; Anka Kekez i Martina Stažnik

Istraživanje je financira Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva.

Trenerski forum (TREF)  je u sklopu ponude radionica usavršavanja trenera i konzultanata u suradnji sa DIMovim istraživačkim timom  16.7.2007.radionicu  Upravni odbori u organizacijama civilnog društva: važna karika u upravljanju ili nužno zlo.

Uz financijsku potporu Nacionalne zaklade za razvoj civilnoga društva rezultati istraživanja  „Modeli dobrog upravljanja u OCD-ima na polju demokratizacije i ljudskih prava“ objavljeni su studiji pod nazivom „Vrednote u praksi – Upravljanje i aktivizam civilnog društva za demokratizaciju i ljudska prava“ koja je objavljena u tiskanom i elektronskom formatu 2010. godine.

Studija se sastoji od  dvije ključne teme: Pregled upravljačkih praksi OCD koje rade na ljudskim pravi­ma i demokratizaciji i OCD kao akteri policy procesa, izvaninstitucionalnog obrazovanja i direktne zaštite ljudskih prava. Pregled upravljačkih praksi imao je za cilj prepoznati dominantne značajke i izazove internog organiziranja utvrditi postojeće prakse među tematski i regionalno različitim organizacijama te osigurati preporuke za unaprjeđenje upravljačkih praksi.

U okviru druge teme donosimo studije slučaja pojedinačnih udruga s iznimnim iskustvom i postignućima u zagovaračkim aktivnostima (na području zakonodavstva i osvještavanja javnosti) i  pružanju socijalnih usluga (besplatne pravne pomoći i nefor­malnog obrazovanja). Studije slučaja aktivističkih napora imale su za cilj prenijeti iskustveno znanje i svim drugim građanskim inicijativama i udrugama koje žele unaprijediti svoje djelovanje u području ljudskih prava i demokratizacije.

Ovo je istraživanje pokušalo pobliže osvijetliti unutarnju i vanjsku dimenziju djelovanja organizacija civilnoga društva usmjerenih na demokratizaciju i ljudska prava, a to su upravljačke prakse te prakse direktne zaštite ljudskih prava, obrazovanja i zagovaranja prema vlasti i javnosti. Promocija  publikacije  „Vrednote u praksi“ održana je u sklopu Dana udruga 2010. u Zadru.